右にならえで。

連日、飲酒運転の事故が絶えませんね…
みんなやってはいけないことだと知ってはいるものの、人間の意志はかなり弱い…
何かしらの制裁を与えることは有効な手段ですね。

私の会社でも社会の流れにあわせて飲酒運転・酒気帯運転者に対して『懲戒解雇』処分の就業規則へ改定しました。今までは諭旨解雇の対象だったのですが、処分が重くなりました。

飲酒運転はしてはいけないこと。
当たり前のことが当たり前に出来るようになりたいですね。

成長：其の６９

法律上の用語ではないが「懲戒解雇」より緩やかな制裁として「諭旨解雇」（ゆしかいこ）がある。これは懲戒解雇に相当するが、本人が懲戒事実に関して深く反省しているのでこれを承諾するという意味であり、その上で使用者側の懲戒解雇を実施するに当たってのデメリットや労働者側の不利益の被り方を低くする処置として行なう解雇である。